Консультационный центр:

Document

Toп-10 наиболее востребованных медицинских профессий, специалистов которых сложнее всего найти польскому работодателю

Педиатры, специалисты по внутренним болезням и анестезиологи открывают польский список 10 наиболее востребованных медицинских профессий, специалистов которых сложнее всего найти. Каждое пятое медицинское учреждение, опрошенное кадровым агентством Manpower, говорит о трудностях при их наборе.

Из отчета «Нехватка талантов в медицинской сфере», подготовленного Manpower Life Science, можно узнать, в ком сегодня нуждается большинство больниц в Польше, 72% из которых ищут медсестер, 68% – врачей и 13% – акушеров.

О трудностях в наборе педиатров сообщили 23%. Польские больницы говорят о том же количестве в поиске специалистов по внутренним болезням, и 21% указывает на трудности набора анестезиологов.
Далее: хирурги (15%), специалисты неотложной медицины (13%), неонатологи (13%) и урологи (11%).
На другом конце списка медицинских специализаций, труднее всего получить специалистов по заболеваниям легких – 7%, неврологов – 8% и гинекологов – 10%.

В дополнение к списку топ-10, все еще есть ортопеды, травматологи, офтальмологи, оториноларингологи, психиатры, радиологи, сосудистые хирурги и специалисты по гигиене труда, которые все еще находятся в сфере повышенного интереса к польским больницам.

Более 55% врачей – это люди старше 45 лет. В некоторых специальностях разрыв между поколениями настолько велик, что существует все более реальная угроза отсутствия непрерывности в предоставлении медицинских услуг. Отчеты после аудита показывают, что в некоторых больницах возникают такие трудности с набором врачей-специалистов, что они будут вынуждены прекратить оказание некоторых услуг из-за нехватки квалифицированного персонала, – объясняет Яцек Копач, експерт Manpower Life Science.

В Польше мы отмечаем трудности с поиском медицинского персонала во всей системе здравоохранения. Все больше и больше студентов учатся в польских медицинских школах, но большая группа – это иностранцы, которые возвращаются в свои страны после окончания учебы. Также растет число выпускников, которые, видя реалии польского рынка труда, решают эмигрировать из-за недостатка мест специализации. Они извлекают выгоду из соседних стран Польши, в основном из Германии и Чехии, которые хорошо подготовлены, чтобы использовать потенциал молодых врачей и медсестер, создавая им условия для обучения и работы в сфере медицины, – добавляет эксперт.

Эксперты признают, что улучшение положения польских больниц в области человеческого капитала требует многосторонних действий.

Мы должны значительно улучшить финансирование этих учреждений, быстро принять решение о модернизации и строительстве объектов, инвестировать в многофункциональные амбулатории и внедрить новые организационные решения, такие как многопрофильные отделения, где будут работать врачи первичной медицинской помощи, местные врачи или их заместители, координаторы по уходу и информаторы в сфере здоровья, – говорит Ярослав Я. Федоровский, профессор университета и президент Польской Федерации Больниц.

– Нам нужно найти новые решения, такие как телемедицина или активно привлекать сотрудников из-за рубежа. Мы должны проанализировать работу медицинского персонала, представив вспомогательный персонал и сократив объем работы, связанной с дополнением медицинской документации, и в то же время инвестировать в компьютеризацию процессов, – добавляет проф. Федоровский.

Источник: rynekzdrowia.pl  /  14.06.2019

У вас есть вопросы? Пишите нам!

Оставьте нам свои данные. Мы вернемся к Вам с лучшим предложением!

Поля, отмеченные *, являются обязательными

Партнеры


Гарантия трудоустройства в Польше
после получения права на выполнение профессии!

(касается врачей, которые купили пакет Медик)

© Copyright MedPol 2018-2019